聆达股份关于第一期员工持股计划第一批股票出售完毕的公告

证券代码：300125 证券简称：凌达股份公告编号：2022-039

琳达集团有限公司

关于员工持股计划第一期第一批股份出售完成的公告

公司及董事会全体成员保证所披露信息的真实、准确、完整，不存在虚假记载

包含、误导性陈述或重大遗漏。

凌达集团股份有限公司（简称：公司）2020年12月21日、2021年1月7日

分别召开了第五届董事会第五次会议和2021年第一次临时股东大会。

喻及其摘要议案》、《关于<<

凌达集团股份有限公司关于第一期员工持股计划管理办法的议案>及《关于提交股东大会的议案》

《关于授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司启动第一期

员工持股计划。

2022年3月1日，公司召开第五届​​董事会第十八次会议，审议通过

凌达集团股份有限公司第一期员工持股计划>及其摘要议案》和《关于修改的议案》。公司于2022年3月11日

3月29日，公司第五届董事会第十九次会议及2022年第二次临时股东大会审议通过。

通过《关于修订及其摘要的提案》

以及《关于重新修订的议案》。

以上内容详见公司2020年12月22日、2021年1月7日、2022年3月1日公告员工持股计划在卖出时需要公告吗，

相关文件分别于 2022 年 3 月 12 日和 2022 年 3 月 29 日在中国证监会指定的创业板信息披露网站上公布。

关闭公告。

根据《关于上市公司试点员工持股计划的指导意见》，《深圳证券交易所

《市级公司自律监督指导意见第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，公司第一期

员工持股计划第一批股份已于2022年4月20日发售，员工持股计划一期现

出售一批股份公告如下：

一、第一次员工持股计划持股及锁定期

2021年2月2日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证明书》。

证券过户登记确认书，321.51万股凌达集团有限公司持有证券

股份已于2021年2月1日过户至“凌达集团股份有限公司-第一期员工持股计划”。

详见2021年2月2日中国证监会指定的创业板信息披露。

网站上的相关公告。截至本次出售，公司一期员工持股计划专户共持有公司股份

3,215,100股，占公司现有总股本1.21%。

根据《凌达集团股份有限公司第一期员工持股计划（修订稿）》，员工持股计划

计划获得的标的股票分两期解锁，解锁时间为公司公告的上一次标的股票转让到现在。

自员工持股计划之日起12个月或24个月，最长锁定期为24个月，每期解锁目标

股权比例分别为50%和50%。

本次员工持股计划第一批股份锁定期已于2022年2月1日届满。公司于2022年3月

3月19日召开的第五届董事会第二十次会议审议通过了《关于确认公司第一期员工

公司第一期员工持股计划设立的《关于股份计划第一个解锁期绩效考核指标实现情况的议案》

未达到第一个解锁期业绩评价指标，第一个解锁期对应的全体持有人持股50%

金额由持股计划管理委员会收回，股权在售后适时分配，即原认购金额加

上期银行贷款利率（LPR）与净销售收益之和中较低者返还持有人，剩余资金归属于

公司。详见公司于2022年3月22日在中国证监会发布的《创业板信息披露》。

网站上的相关公告。

二、第一期员工持股计划第一批售股及后续工作

本次职工持股计划第一个解锁期解锁的标的股份为1,607,550股。

股权计划管理委员会于2022年4月20日将其收回并通过大宗交易出售。

销售情况如下：

1、交易时间：2022年4月20日

2、交易数量：1,607,500股

3、占公司总股本的比例：0.605%

4、销售方式：大宗交易。大宗交易的受让方与公司持股5%以上的股东，实际控制人

人与人之间没有关系，是一致行动的关系。

标的股份中仍有50股零碎股份在首个解锁期内未解锁，因交易规则不能出售，将予以统计。

股份在员工持股计划后期解锁后，将一并处置。截至本公告披露日，第一期员工持股情况

首批受让股份已售出，售出股份数量为160.75万股员工持股计划在卖出时需要公告吗，后续将进行相应的财产清算归还。

仍然工作。公司首期员工持股计划首批股份发售严格遵守市场交易规则和中国

中国证监会和深交所关于信息敏感期内股票买卖交易的规定没有利用内幕信息。

贸易。

特别公告。

琳达集团有限公司

董事会

2022 年 4 月 20 日