企业可持续发展能力的内涵、评价企业发展状况

时间：2022-07-22 13:02:05来源：网络整理

【摘要】：随着可持续发展理念的不断盛行和可持续发展意识的不断提高，人们的价值观发生了巨大的变化，正迅速影响着经济、市场和企业的生存。各个方面。和开发环境。新的价值观和新的法律法规为企业的可持续发展提供了挑战和机遇。企业是社会经济可持续发展的微观主体，社会可持续发展的呼声日益强烈，迫使管理科学界越来越关注企业的可持续发展。企业管理者关注企业的发展，期望企业的可持续发展；但是，由于缺乏对企业可持续发展理论体系的系统指导，他们不知道如何识别和评价企业的可持续发展能力。探索企业可持续发展能力的内涵，评价企业可持续发展能力的水平，已成为管理科学界亟待解决的重要问题。论文首先总结了企业可持续发展的五个理论观点。在此基础上，结合企业核心竞争力整合观、知识载体观和能力体系观的观点，从时间维度、空间维度和要素维度三个维度进行分析。可持续发展能力的内涵指出，企业可持续发展能力是一个动态的知识体系企业可持续发展能力分析，是企业可持续发展能力在空间、时间和要素维度上的组合，构建了企业可持续发展能力的框架体系。然后，基于企业可持续发展能力框架体系企业可持续发展能力分析，建立了企业可持续发展能力评价指标体系，涵盖空间维度（企业利益相关者的满意度）、时间维度（可持续性和代际公平）、因素维度（核心竞争力、持续创新能力、持续学习能力等），并采用层次分析法确定指标权重，采用效能系数法对指标进行无量纲处理，采用模糊综合评价法对指标进行无量纲化处理。评估每个维度。最后，评价结果用于评价企业的可持续发展能力。具体包括：横向评价，即根据同一时期不同企业可持续发展能力的量化结果，对不同企业的可持续发展能力进行比较，分析公司发展的现状、优势和劣势；根据可持续发展能力评价结果，分析企业发展的瓶颈。根据企业的优势、劣势和发展瓶颈，简要提出提高企业可持续发展能力的几种途径和途径。创造性地将三维分析应用于企业可持续发展能力的识别和企业可持续发展能力指标体系的构建，综合运用层次分析法、效能系数法和模糊综合评价法对企业可持续发展能力进行评价。本文的研究成果，一方面丰富和发展了企业可持续发展理论，使企业可持续发展理论体系更加完善；这将有助于企业实现可持续发展。

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