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时间：2022-05-18 11:01:32来源：网络整理
人力资源管理不是独立于业务活动，而是与业务活动相伴，是业务活动的伙伴。当前，中国企业面临着日益激烈的市场竞争，不确定性和复杂性程度越来越高，促使企业人力资源部门的工作职能从事务管理中心转变为在组织战略的支持下，战略合作伙伴的作用日益凸显。
人力资源管理突破了传统模式，将人提升到了资源配置和管理的角度。如何实现人力资源的有效管理和配置，构建有效的人力资源管理平台和系统，成为企业人力资源工作的重点。作为这个有效系统的组成部分，人力资源管理系统主要模块的完善和工作的发展尤为重要！
为什么推荐使用SaaS人力资源管理系统？
传统的ERP和人力资源管理系统提供商，如甲骨文、金蝶、用友，往往会花费大量的开发成本。HR真的很难说服老板用这样的系统，很多HR根本不会说话。
随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，在SaaS模式下，用户不再像传统模式那样在硬件、软件、人员上花费大量资金，而只需支付一定的购买费用即可拥有该软件通过互联网。这是移动互联网时代最高效的软件应用运营模式。
因此，HRSaaS软件服务逐渐成为一种趋势。
人力资源管理系统是企业信息化不可或缺的组成部分，可以使企业实现无纸化办公，办公用品等费用的减少是显而易见的。其次，人力资源管理系统可以通过软件和网络成功完成一些原本需要大量人力的行政工作，从而降低企业行政管理人员的开支。对于一些网络和分支机构分布广泛的企业，尤其是跨国公司人力资源市场是什么，人力资源管理系统可以通过网络实现人力资源管理，可以大大降低沟通成本。当然人力资源市场是什么，还有很多直接的成本节约，可以通过eHR实现，快速实现。
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