Aima：确定在重量高于上方的机会

时间：2021-12-10 15:10:29来源：

替代投资管理协会（Aima）在最新报告中建立了替代投资管理协会（Aima）的识别机会，以他们的最新报告建议了新兴的管理

人员。该研究确定了新兴管理人员在日益增长时关注的六个关键因素。他们透露，成功超过管理层（AUM）障碍的资产的资金偏离了更大的机会领域。这些机会

包括获得资本投资的机会，同时看到可以投资的分配者数组增加HOMA.AIMA还发现，29％

的公司在100美元至5亿美元的AUM值范围中使用了他们的旗舰基金的种子资本。ARIGNING投资

者和经理的利益也被列为关键因素之一，而100％的分配器答复说管理者必须在基金上投资自己的钱。根据AIMA，部署有

效的市场战略是另一个关键焦点领域。该协会指出，符合基金的主要创始合作伙伴和投资组合经理，并在投资过程中和之后维持该访问，对投资者至关

重要.Mean队，Aima也为不立即为未来承保业务。甚至超过8600万美元的基金的可能性是去年活着和踢的研究的独特发现。这一整体平均P仍然在新结果中的8500万美元仍然

相对静止。加盟，该协会指出，了解何时建立常设团队，COO功能似乎是在发布和增长阶段的本质上重要的内部作用是由所有尺寸的基金的最少外包.Jack

Inglis，Aima Ceo评论：“这款亿万美元基金经理的这种路线图是一个宝贵的资源。它揭示了有效营销的重要性，使您的企业与投资者保持一致性，保持有效的营运资本水平。“全球综合

伙伴主要经纪人首脑的肖恩·卡斯克（Sean Capstick）表示：“对冲基金行业在过去一年中享有粗鲁的健康，尽管投资者驱动的费用压力呈现出普遍叙述的叙述，但驾驶分配

器的强大绩效。”我们的研究表明，仍有可能启动对冲基金并在这一气候中取得成功，但是，新兴的经理可以做些更多的是要使AUM进行。“”使

其大的关键是一个灵活的费用结构和强大的营销策略。虽然最小的管理人员很乐意提供减少费用以换取重大投资，但新兴管理人员通常是可理解的，以便放弃费用。“他补

充说：“为大量营销资源做出贡献，较小的管理人员通常是鸡蛋和蛋观方案，他们可能会发现他们无法证明房内的专业知识，更大的竞争对

手不会没有。”“较小的管理人员有许多外包选择认识到营销对业务增长的重要性，但许多人应考虑在较早的阶段内部雇用这一经验，以确保他们可以达到和超过批评的质量。“