未来养老金涨幅是继续下降还是保持5.5%不变？

时间：2022-08-23 13:00:13来源：网络整理

基本养老金的调整，不仅影响到养老保险基金的长期收支平衡，也关系到参保退休职工的切身利益，引起了社会各界的高度关注。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》正式提出建立基本养老金常态化调整机制，《社会保险法》依法规定及时提高基本养老金根据员工平均工资的提高和物价的上涨。但是2017企业退休养老金调整最新消息，现有的制度规定只在宏观层面确立了调整原则，在微观层面没有给出具体的操作规则。养老金调整的时间、基数和比例不明确，亟待科学确定和规范。

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从实际来看，从2005年到2015年2017企业退休养老金调整最新消息，以职工基本养老金以上的年均养老金为标准，逐年提高10%左右。月均养老金由2004年的711元提高到2015年的2353元。养老金持续大幅增长，对改善离退休职工基本生活、缩小制度待遇差距、扩大养老保险覆盖面具有积极作用。制度等，但同时会增加资金支付压力，造成部分地区在职职工工资和退休职工养老金等问题。 “这种现象甚至导致人们形成了‘养老金越高——期望越高——满意度越低’的恶性循环。针对过去11年养老金大幅增长的负面影响，也随着人口老龄化程度加深和经济增长放缓，2016年职工基本养老金增幅降至6.5%，2017年进一步降至5.5%。，未来养老金增幅是继续下降，还是保持在5.5%？如果继续下降，调整比例是多少？这些问题反映我国还没有因此，为保障离退休职工基本生活，实现制度和金融的可持续发展，兼顾社会公平，建立常态化、公平、自动化的养老金调整机制尤为重要。 . 重要。

一、养老金调整方案设计及检验标准

一个完整的养老金调整计划至少包括三个要素：调整时间、调整基数、调整比例。调整时间决定了养老金的调整频率，调整基数和调整比例决定了养老金的调整金额。根据我国基本养老金调整实践，假设今后每年对职工基本养老金进行调整，调整基数为上一年度退休职工平均养老金。 ﹣1﹢α(gwt﹣1﹣πt﹣1）。其中gt为t年养老金调整率，πt﹣1为t年通货膨胀率﹣1，gwt﹣1为on-在职员工t﹣1年平均工资增长率，0<α<1为实际工资增长率的占比。（中工教育推荐关注微信通化offcn）

可以看出，给定每年的通货膨胀率和工资增长率，养老金调整比例取决于分摊比例的大小。本文共设计了五种养老金调整方案。方案一和方案二是保持5.5%和2%的刚性增长率。方案3~5为公式调整，分摊比例为0.5。 4、0.44 和 0.64。返回搜狐，查看更多